AVS Saint-André-de-Cubzac : le savoir-faire en recrutement sur la zone ouest et sud-ouest
AVS Saint-André-de-Cubzac : le savoir-faire en recrutement du réseau AVS sur la zone ouest et sud-ouest
Spécialisée dans l’emploi en intérim, CDD et CDI, l’agence AVS Travail Temporaire Sud-ouest est l’interlocuteur unique sur Saint André de Cubzac des entreprises de l’industrie, du nucléaire, du BTP (bâtiment et Travaux Publics), du transport et du Tertiaire pour leurs besoins en recrutement. Notre implantation en plein cœur de la Gironde (33) nous permet de sélectionner des candidats de proximité pour les entreprises de l’ouest et sud-ouest de la France : de Poitiers à Bordeaux et jusqu’à Golfech…
Un recrutement spécialisé dans une agence généraliste
AVS Travail Temporaire Saint André de Cubzac, ce sont des offres d’emploi et des missions d’intérim sur Saint André et ses environs dans de nombreux secteurs tels que l’industrie : manutentionnaire, cariste, soudeur, …, le BTP : manœuvre, maçon, conducteur d’engin, la viticulture : agent d’embouteillage, ouvrier viticole et tractoriste, mais aussi le transport et la logistique, ainsi que le tertiaire.
Notre proximité avec les CNPE de Blayais en Gironde (33), Civaux dans la Vienne (86), Chinon en Indre-et-Loire (37) et Golfech dans le Tarn-et-Garonne (82), nous permet de profiter des opportunités professionnelles générées par ces centrales nucléaires. Nous vous proposons des offres d’emploi en intérim, en CDD et CDI dans le secteur nucléaire : soudeur, tuyauteur, mécanicien, chaudronnier spécialisés milieu nucléaire.
La vérification de vos certifications (notamment les habilitations nucléaires et électriques) et le suivi de votre dossier médical nous permettent d’optimiser vos conditions de travail en milieu nucléaire.
Après avoir étudié votre dossier de candidature, nous vous recevons en agence pour un entretien de recrutement. Cela nous permet de vous expliquer plus précisément les attentes de l’entreprise et l’environnement de travail du secteur pour lequel vous postulez.
Si vous êtes dans l’impossibilité de venir en agence ou si vous résidez dans une autre région, nous réalisons des entretiens à distance, pour échanger avec vous sur vos motivations et vos compétences.
Un suivi des candidats avant, pendant et après les missions d’intérim et les postes en CDD et CDI
Notre équipe veille à maintenir un lien de proximité avec nos entreprises partenaires et nos candidats, en gardant contact avec vous pendant votre mission mais aussi pendant les périodes entre missions (formations, arrêts…).
Pour vous garantir la continuité de l’emploi, nous vous recontactons avant le terme de votre mission d’intérim ou de votre CDD, pour vous proposer une nouvelle offre qui correspond à votre profil et vos compétences.
Un véritable partenariat avec nos entreprises clientes sur la GPEC
La formation : avec la collaboration des entreprises du secteur, nous procédons au montage de projets de formations pour faire monter en compétences nos collaborateurs afin qu’ils puissent répondre au mieux aux besoins du marché, leur permettre de prolonger la durée de leur mise à l’emploi voire jusqu’à leur embauche par l’entreprise cliente.
La législation : en tant que partenaire RH, nous conseillons nos entreprises clientes dans le domaine de la législation, notamment les PME et PMI qui ne possèdent pas de service RH, sur les contrats, les payes et la GPEC en général….
L’insertion : que vous soyez une entreprise publique ou privée, nous vous accompagnons tout au long du recrutement dans l’embauche de salariés en contrat d’insertion en effectuant les démarches administratives spécifiques aux contrats d’insertion professionnelle (rédaction des conventions tripartites par exemple) sur des qualifications telles que : manœuvre sur chantier BTP ou manutentionnaire…
Nous communiquons avec les PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi), missions locales et autres structures d’insertion de votre région et nous leur transmettons vos postes à pourvoir en contrat d’insertion dans les secteurs de l’industrie, du bâtiment, … Nous mettons en ligne vos offres d’emploi sur les plateformes destinées aux contrats d’insertion : Pôle Emploi, Cap Emploi, missions locales, Agefiph…
Nous échangeons avec les institutions locales sur la constitution du dossier des candidats. Nous vérifions également les critères d’éligibilité au statut de travailleur en contrat d’insertion : jeune de moins de 26 ans, senior de plus de 50 ans, résidant de quartiers dit prioritaires, personnel avec statut RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), …
Un catalogue d’offres d’intérim et d’emploi qui s’enrichit grâce à nos partenaires
Membre du réseau des commerçants de Saint-André-de-Cubzac et du Réseau des entreprises de Haute-Gironde, nous échangeons régulièrement avec les entreprises qui recrutent dans l’ouest et le sud-ouest sur leurs besoins en recrutement et sur leurs postes à pourvoir dans les secteurs de l’industrie, du nucléaire, du BTP, du transport et de la logistique, de la viticulture et du Tertiaire.
Ainsi, nous élargissons notre catalogue d’offres d’intérim et d’offres d’emploi en intérim, CDI ou CDD pour trouver le poste qui vous correspond !
Notre équipe est prête à vous recevoir pour échanger sur vos besoins en recrutement, vos offres d’emploi à pourvoir ou pour vous proposer des offres en CDI, CDD ou intérim.